“你好，我是黨群工作部xxx，上次您在工會主席接待日提出的建議是從公司通往西安的通勤車路線中增設神木高速路口停靠點，現公司已在神木南高速路口增設停靠點，您可以合理安排自己的乘坐時間了。”

“收到，太感謝你們了。”

“你好，我是黨群工作部xxx，上次工會主席接待日上您提出的關于協調電腦的事宜，現在電腦都拿到了嗎？”

“電腦都拿回來了，謝謝你們了。”

這是工會主席接待日活動開展后不久后，黨群工作部工作人員落實職工提出的訴求，并向訴求人進行反饋的場景。

5月下旬，東鑫垣公司工會組織開展“工會主席接待日”活動，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王軍武帶領黨群工作部、紀檢監察部、人力資源部等部門負責人接待基層來訪職工，傾聽職工心聲，深入了解職工需求。

活動結束后，黨群工作部對職工提出的14項訴求進行了歸納整理和匯總，并以通知單形式反饋到相關部門，由相關部門牽頭予以落實。辦理過程中，黨群工作部密切跟蹤相關部門辦理進度，并將辦理結果向訴求人進行了反饋。

目前，工會主席接待日提出的14項訴求中，采納合理訴求10項，9項職工訴求都已辦理完畢，最后一項正由相關部門與廠家進行方案討論中，黨群工作部將持續緊跟辦理進度。

通過開展工會主席接待日訴求反饋，讓職工“心聲”得到了“回聲”，件件實事辦到了職工心坎。東鑫垣公司工會將進一步加強公司民主管理，建立健全職工訴求權益保障機制，充分發揮工會聯系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，加大解決職工實際困難的力度，為職工幸福持續“加碼”。（李海峰）