為進一步加強公司民主管理，建立健全職工訴求權益保障機制，充分發揮工會聯系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，及時幫助大家解決在工作和生活中所遇到的難點問題，滿足廣大職工快樂工作、幸福生活的美好需求。5月24日下午，公司工會在制油車間黨員活動室組織開展“工會主席接待日”活動。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王軍武帶領黨群工作部、紀檢監察部、人力資源部、綜合管理部負責人接待基層來訪職工，仔細傾聽員工心聲，深入了解員工需求。

在“工會主席接待日”中，王軍武對現場六名職工提出的薪資待遇、職級晉升、年休假制度及成立文體協會等相關訴求，通過講解公司政策、分析問題根源當場予以解答。對一些需要相關部門配合解決的合理訴求，叮囑黨群工作部及時匯總職工訴求，以通知單形式反饋到相關部門，由相關部門牽頭予以落實，并密切跟蹤答復情況，確保意見和問題“件件有著落、事事有回音”，對于摸底了解到的一般性問題，要求相關部門盡快予以落實，公司工會督辦跟進。

會后，王軍武表示，人力資源部要持續完善崗位優化配置，多深入車間為廣大職工講解公司最新相關政策；黨群工作部要進一步服務公司發展大局，不斷創新抓手和載體，形成“日常溝通與定點聯系”相結合的機制，積極傾聽職工各類訴求，加大解決職工實際困難的力度，為職工幸福持續“加碼”。（李海峰）