一名合格的員工要做什么，怎么做，要怎么去帶動周圍的人這樣做必須具備兩個條件，即具有正確的價值觀和堅定的信仰。

我們要樹立正確的價值觀。有句話說得好“觀念決定思想，思想決定行為，行為決定結果”。所以，觀念和思想是一切行為的先導，同時也決定了一個人最終的成就。思想觀念也是貫穿整個人生最重要的精神，可以說一切活動都以思想觀念為中心而展開的，積極的思想帶動積極地行動，消極的思想主導消極的行為，無論是何種行為習慣，都源于思想觀念的支配。所以只有我們的價值觀正確，思想積極靠前，才能支配好自己的行為，才能將正向的方面不斷輻射到周圍人，大家互幫互助，從而改變整個工作環境，達到四兩撥千斤的效果。

我們要有信心和信仰。我始終認為，信仰是決定成敗的關鍵意識。縱觀中國共產黨的發展歷程，如果沒有堅定的信仰做支撐，在困難重重的危情時刻，就不可能會有南湖紅船的遵義會議；如果沒有堅定的信仰做支撐，在艱苦奮斗的八年抗戰中，就不會有紅軍二萬五千里長征的壯舉；如果沒有堅定的信仰做支撐，在百廢待興亟需建設時，就不會有改革開放的成功。每一次的克服阻難最終成功都增強了黨和人民的信心，所以才有了“厲害了，我的國”。對于企業和員工而言，是一樣的道理，信心來自不斷地成功，成功多了自然而然有了信心，信心百倍必然會讓企業形成優秀的信仰，有了信仰就會充滿活力，就能戰勝一切困難。所以我們要有信心，有信心去做好任何事情，包括對自我的提升。