中秋月自圓，國慶喜相連。9月29日是中秋、國慶雙節第一天，上午9時，東鑫垣公司黨委書記、董事長雷宏春深入基層一線，看望慰問“雙節”值班人員，并檢查指導現場工作。

雷宏春先后來到廠區東門磅房、蘭炭造氣分廠三段低水分熄焦技改現場和制油分廠中控室，對崗位值班人員節日期間工作安排、崗位操作流程及裝置技改工作進度等情況進行了詳細了解，并對值班人員的辛勤付出表示了肯定，向他們送上節日祝福。

通過現場查看，雷宏春強調，在設備管理方面，要建立、健全設備全生命周期管理體系，將設備精細管理融入日常，抓在平常，進一步提高設備運行質量和管控水平，保障公司生產系統穩定運行。在現場管理方面，要推動6S-CTPM精益管理在各生產崗位逐步落實見效，同時積極落實現場崗位人員安全環保證、崗位技能證，全面提升公司現場管理水平；在技能提升方面，要堅持“走出去+請進來”，通過對標交流學習、業務技能培訓等形式，不斷提升員工素質和技能水平，激勵員工切實把學習成果轉化為指導工作的實際成效，助推公司打造高素質、高技能可持續發展的員工隊伍；在環境整治方面，堅持把提升廠容廠貌、營造良好環境作為近期的一項重要工作來抓，不斷激發員工參與環境整治的內生動力，著力提升整治效能，努力將公司建設成宜居宜業的花園式工廠。在后勤服務方面，要堅持問題導向，強化餐廳精細管理，提升餐飲服務質量，公司將定期開展職工滿意度問卷調查，并根據職工反映情況進行檢查考核，不斷提高職工的獲得感、幸福感、安全感，全力打造“職工滿意食堂”。在作風建設方面，要唱響“轉作風、提能力、抓落實”主旋律，積極 開展好“人人都是創效者，崗位就是利潤源”全員節能創效活動，激勵員工立足崗位、真抓實干、勇于創新，以實際行動為公司高質量發展貢獻智慧與力量。

據悉，這個“雙節”期間，公司各部門、各分廠均有員工堅守崗位，他們顧全大局，堅守一線，在各自崗位發光發亮，積極為公司全面打贏2023年度大檢修攻堅戰營造良好氛圍，助力企業實現“轉型升級”推動綠色高質量發展。（陳田田）