自主題教育開展以來，公司黨委聚焦職工群眾遇到的“急難愁盼”等問題，深入基層、深入一線、深入群眾，扎實(shí)開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工群眾的安全感、獲得感、幸福感。

近日，公司為持續(xù)鞏固深化主題教育成果，緊盯踐行宗旨為民辦事目標(biāo)，就如何提高職工生活質(zhì)量開展工作，公司黨委書記、董事長(zhǎng)雷宏春帶頭深入一線，了解現(xiàn)場(chǎng)工作人員就餐環(huán)境，公司工會(huì)組織全體職工開展職工食堂滿意度調(diào)查問卷，摸底職工食堂存在的問題，并引導(dǎo)職工提出合理化建議，為積極改善就餐質(zhì)量群策群力。蘭炭造氣分廠率先落實(shí)，通過硬化臨時(shí)就餐點(diǎn)地面、增加臨時(shí)就餐點(diǎn)照明、重新置辦就餐桌椅等措施，改善班中餐就餐環(huán)境，不斷提高職工幸福指數(shù)。

黨委書記、董事長(zhǎng)雷宏春現(xiàn)場(chǎng)查看工作人員就餐環(huán)境

為職工辦實(shí)事既是發(fā)展的“穩(wěn)定劑”，也是發(fā)展的“助推器”。公司用心用情用力為職工打造舒心生活，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心職工，提高他們的歸屬感和幸福感，增強(qiáng)凝聚力、向心力，有效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。