為全面落實黨委書記、董事長雷宏春在年度大檢修動員大會上的講話精神，積極推動開展“走出去、引進來；正視差距，找準短板”，大力吸收借鑒先進理念和經驗做法。8月29日，東鑫垣公司副總經理李亞軍帶隊，生產、技術、機電、物資、人力資源等機關部門以及分廠管理人員一行，赴神木產業公司所屬企業電化公司、能源公司、泰和公司對標學習交流。

在神木電化公司，東鑫垣公司對標學習人員和電化公司對口部門進行了簡短會議交流，就深入現場進行了對標學習。參觀了安全培訓基地，切身體驗安全培訓實景訓練器材，了解了“體驗式”安全培訓對提升職工安全素質實際效果和重要作用；針對6S現場管理方面，詳細交流學習了6S-CTPM 精益管理和現場管理經驗做法、體系制度建設及員工激勵機制，并深入熱電分廠生產現場、中控中心進行了考察學習。

在神木能源公司重點考察學習了蘭炭裝置干熄焦系統、爐頂下料系統、儲煤系統等VOC治理情況，參觀學習了發電中心脫硫改造、煙氣在線系統等環保設施維保和運行狀況。同時，針對蘭炭干熄焦改造及VOC治理，對標學習了神木泰和公司蘭炭升級改造經驗做法，為下一步公司蘭炭升級改造提供了寶貴經驗。

通過對標學習兄弟單位先進管理理念和經驗做法，著力破解制約公司生產管理存在的主要矛盾和突出問題，為東鑫垣公司下一步高質量轉型和改革發展奠定基礎。