習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領(lǐng)支撐作用。近年來，陜西東鑫垣化工有限責(zé)任公司黨委穩(wěn)抓黨建工作與中心工作深度融合總體思路，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，帶領(lǐng)全體黨員干部職工自主改革創(chuàng)新，積極探索“黨建+”模式，不斷激發(fā)創(chuàng)新動力，打造完善“支部引領(lǐng)+技術(shù)創(chuàng)新”型黨支部黨建品牌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展厚植黨建引領(lǐng)根基。

制油分廠作為東鑫垣公司的生產(chǎn)核心，設(shè)備多、工藝精、技術(shù)要求高。在2023年以前，制油分廠有兩臺制氮設(shè)備，隨著企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，兩臺制氮機的產(chǎn)能逐漸無法滿足日常生產(chǎn)需求，需要額外購買液氮作為補充，每噸液氮按750元計算，每年液氮成本費用高達1900余萬元，這無疑為企業(yè)經(jīng)營帶來很大壓力。為節(jié)約這部分成本，制油分廠黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，組織黨員技術(shù)骨干李亞軍、宋濤、宋育昭、王建華、劉龍、翟偉、郭長江等組成“技術(shù)研發(fā)小組”，帶領(lǐng)全體職工苦心鉆研，研究技術(shù)方案，通過科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，成功實施了制氮站增產(chǎn)提效技術(shù)改造，通過小投入，收獲大回報，為企業(yè)大大節(jié)約了生產(chǎn)成本，也用實際行動擦亮實干擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先的黨員本色。

盡小者大，積微者著。在東鑫垣公司，這些名為“黨員”的奮斗故事還有很多。公司黨委一張藍圖繪到底，協(xié)眾積極探索深化“黨建+”模式，多措并舉將打造黨建品牌并入生產(chǎn)經(jīng)營軌道，形成了“黨建+”實踐成果。

“黨建+安全”，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑基。談心談話制度為黨員樹牢安全意識提供保障，每月由支部書記牽頭，重點從安全、思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等方面，查不足、補短板，成為助力安全工作的有效途徑。開展黨員身邊“無三違”活動，組織黨員及管理人員每日做好現(xiàn)場特殊作業(yè)監(jiān)護，組織現(xiàn)場操作人員對應(yīng)急救援器材的使用進行培訓(xùn)和考核、觀看安全警示教育片、對安全知識進行提問等，提升職工應(yīng)急處置能力，嚴(yán)格做到先安全、后生產(chǎn)，不安全、不生產(chǎn)，身邊同事“無三違”，所在班組“無事故”，護航實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

“黨建+生產(chǎn)”，為公司高質(zhì)量發(fā)展固本。黨員承諾踐諾活動讓每名黨員結(jié)合工作實際莊重承諾，以季度模范黨員評選為激勵督促黨員積極踐諾，形成了“爭第一、創(chuàng)唯一”的創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面。通過開展黨員帶頭技術(shù)創(chuàng)新活動，加強對專業(yè)技術(shù)骨干的培養(yǎng)，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，黨員、骨干的“雙向奔赴”為黨組織注入新鮮“血液”，為技術(shù)提升增加動能。

“黨建+經(jīng)營”，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力。對標(biāo)黨員群眾結(jié)對子活動，黨員與職工簽訂結(jié)對幫帶協(xié)議書，重點在政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能和安全操作上分享經(jīng)驗，指導(dǎo)大家掌握工作技巧、提升工作技能，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊、黨員攻關(guān)項目等形式，引導(dǎo)黨員在立足崗位、發(fā)揮作用，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、技術(shù)創(chuàng)新的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒、承諾踐諾的表率。

“黨建+隊伍建設(shè)”，為公司高質(zhì)量發(fā)展聚心。內(nèi)容豐富、形式多樣的主題黨日活動不斷提升黨組織的凝聚力和感染力，激勵廣大黨員展現(xiàn)新作為、作出新貢獻。通過開展黨員包保活動，促進黨員從思想、安全、技能等方面對包保對象傳授經(jīng)驗，實現(xiàn)包保對象思想狀態(tài)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)高效、業(yè)務(wù)技能進步、綜合素質(zhì)提升的目的。

經(jīng)過創(chuàng)新實踐，東鑫垣公司“黨建+”模式打造“科技引領(lǐng)+技術(shù)創(chuàng)新”型黨支部為推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合積累了一手素材，取得了顯著成效。

一是鍛造了一支實干擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先、作風(fēng)過硬的黨員隊伍。公司黨委書記宋如昌作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人完成的《低階煤高效分質(zhì)轉(zhuǎn)化及多種污染物協(xié)同控制系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)與工業(yè)化應(yīng)用》技術(shù)成果榮獲2022年中國煤炭工業(yè)協(xié)會科技進步一等獎。公司制油分廠黨支部、技術(shù)中心辦公室主任高宏寅、蘭炭造氣分廠黨支部書記李海鵬等榮獲集團公司“兩優(yōu)一先”榮譽稱號。二是打造了一批安全穩(wěn)定、綠色低碳、降本增效的科技成果。公司自主設(shè)計實施的“料不落地”“屋檐效應(yīng)”“281制氮站增產(chǎn)提效技術(shù)改造”等工程項目穩(wěn)定投運后，從成本、成效、產(chǎn)量、客戶滿意度等多個維度為企業(yè)帶來顯著效益。三是創(chuàng)造了一系列破解難題、推動發(fā)展、可供推廣的專利技術(shù)。公司當(dāng)前已取得專利授權(quán)75件，自主完成的6項科技成果均通過行業(yè)成果鑒定，其中4項國內(nèi)領(lǐng)先，2項國際領(lǐng)先，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

近年來，在陜煤集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東鑫垣公司黨委密切聯(lián)系全體干部職工艱苦奮斗、自力更生，形成了凝心聚力、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為的企業(yè)文化氛圍，牢固樹立了“科學(xué)管理+科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力”的發(fā)展理念，以實際行動詮釋“黨建+”模式打造“科技引領(lǐng)+技術(shù)創(chuàng)新”型黨支部，步履不停、持續(xù)深化探索推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的可行性路徑。