近日，制油分廠工會榮獲陜煤集團工會“模范職工小家”稱號。這項榮譽是對分廠工會“建家”工作的肯定和激勵，也標志著我們“建家”工作邁上了新臺階。

制油分廠工會自成立以來，在集團和公司黨工委的大力支持下，在工會委員會的帶領下，始終以服務中心工作、服務廣大職工為宗旨，積極創建“和諧、溫暖、文化、創新、安全”小家。

民主管理，創建和諧小家。制油分廠利用廠務公開欄、通知欄、周例會、交接班會等多種形式向職工公開廠務，主要有分廠規章制度、每周安全檢查情況、月度考核情況、每月工資表、加班情況等職工切身利益方面的問題，最大限度地維護職工的合法權益。

解決困難，創建溫暖小家。制油分廠在黨支部的帶領下，深入開展“我為職工辦實事”活動。及時了解職工的困難，盡最大的能力為職工排憂解難，給職工送去思想上的溫暖，讓他們無后顧之憂，時刻將職工利益放在第一位，真正將溫暖小家營造到每一位職工心里。

豐富生活，創建文化小家。廣泛開展豐富多彩的文體活動，凝聚、激勵廣大職工，陶冶職工情操，促進職工身體健康和企業文化建設，積極組織職工參加崗位練兵、技術比武、崗位勞動競賽、模范崗位、明星操作手、“迎七一”作品展、“云牽手”、女職工座談會、各類晚會等活動，提高了職工業務技能水平，豐富了職工文化生活。

開展活動，創建創新小家。制油分廠組織各車間職工深入開展各種技術創新、小改小革、修舊利廢、合理化建議等活動，鼓勵職工在工作中勤動腦、勤動手，充分發揮每個人的聰明才智，不斷攻堅克難、自主創新，通過技術改造的實施，使得油品日產品突破2000噸，再次刷新煤焦油加氫行業錄。

以人為本，創建安全小家。制油分廠堅持以人為本，經常組織職工安全培訓，嚴格落實責任，督促各項安全管理工作落實到位。結合公司總體安全管理要求，開展了“雨季三防”、“安全生產月”、“安全紅線管理”、“百日安全”等各項活動，進一步提高員工安全管理意識，實現全員參與安全生產管理。 

通過創建職工小家活動，豐富了員工的文化生活，陶冶了他們的思想情操，提升了他們的精神境界，為東鑫垣培育了一批有干勁、有活力的員工。今后，制油分廠工會將會繼續做好職工群眾的維護人、愛護人，經營好“職工小家”，讓工會成為所有制油人的貼心港灣。